Muchos piensan que una persona superdotada es alguien con un
cociente intelectual altísimo, cerrada en una esfera superior a los
demás... y repelente.
¿Por qué existe esta percepción?:
por desconocimiento.
Son personas, niñas y niños, adultos, chavales... muy inteligentes, sí, pero también
mucho más sensibles y delicados, que a menudo necesitan
una capa de protección ante ese mundo
(familia, amigos, compañeros de colegio o trabajo, profesores, superiores...) que no les comprende.
Conocer
algunos aspectos de los niños superdotados es fundamental
para comprenderles; para encaminar desde las primeras etapas su comportamiento y sus actitudes
de cara a los demás; para ayudarles a conocer sus propias aptitudes y responder positivamente
a la incomprensión que les suele rodear.
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CARACTERÍSTICAS
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PROBLEMAS CONCOMITANTES
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1.
Rapidez en la adquisición y retención de
información.
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1.
Impaciente con la lentitud de los otros; antipatía por lo
rutinario y el entrenamiento repetitivo.
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2.
Actitud investigadora: curiosidad intelectual; motivación
intrínseca; búsqueda del significado.
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2.
Hace preguntas desconcertantes; fuerza de voluntad; se resiste a
la dirección; excesivos intereses; espera lo mismo de los
demás.
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3.
Habilidad para conceptuar, abstraer y sintetizar; disfruta
resolviendo problemas y con la actividad intelectual.
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3.
Rechaza u omite detalles; se resiste a prácticas y ensayos;
cuestiona los procedimientos de enseñanza.
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4.
Ve relaciones causa-efecto.
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4.
Dificultad en aceptar lo ilógico (sentimientos,
tradiciones, actos de fe).
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5.
Amor por la verdad, la equidad y el juego limpio.
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5.
Dificultad en ser práctico; preocupación por
aspectos humanitarios.
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6.
Disfruta organizando y estructurando cosas y personas; busca
sistematizar.
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6.
Construye sistemas y reglas complicados; puede ser percibido como
mandón, mal educado o dominante.
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7.
Gran vocabulario y facilidad verbal; amplia información en
áreas avanzadas.
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7.
Puede emplear las palabras para evadir situaciones; se aburre con
el colegio y compañeros de su edad; percibido por otros
como sabelotodo.
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8.
Pensamiento crítico; altas expectativas; autocrítico,
evalúa a terceros.
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8.
Crítico e intolerante frente a otros; puede descorazonarse
o deprimirse; perfeccionista en demasía.
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9.
Observador persistente; dispuesto a considerar lo inusual; abierto
a nuevas experiencias.
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9.
Enfoque o percepción muy intensos; ingenuidad ocasional.
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10.
Creativo e inventivo; le gustan las formas nuevas de hacer las
cosas.
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10.
Puede distorsionar planes o rechazar lo ya conocido; percibido por
otros como distinto y desacompasado.
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11.
Intensa concentración; atención amplia y sostenida
en áreas de interés; comportamiento dirigido hacia
objetivos; persistencia.
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11.
Se resiste a la interrupción; descuida obligaciones o
personas durante el trabajo que le absorbe; tozudez.
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12.
Sensibilidad, empatía hacia otros; deseo de ser aceptado
por otros.
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12.
Sensible a la crítica y al rechazo de los compañeros;
espera de los demás valores similares; necesidad de éxito
y reconocimiento; puede sentirse diferente y alienado.
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13.
Gran energía, presteza, afán; períodos de
intensos esfuerzos.
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13.
Frustración con la inactividad, su afán puede
distorsionar a otros; programas, necesidad de estimulación
continua; puede ser percibido como hiperactivo.
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14.
Independiente; prefiere trabajo individualizado; confía en
su capacidad.
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14.
Puede rechazar las aportaciones de padres y compañeros;
inconformista; puede ser poco convencional.
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15.
Diversos intereses y habilidades; versatilidad.
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15.
Puede parecer disperso y poco organizado; frustraciones por falta
de tiempo; los otros pueden esperar de él logros continuos.
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16.
Gran sentido del humor.
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16.
Ve lo absurdo de las situaciones; su humor puede no ser entendido
por los compañeros; puede convertirse en el “payaso”
para atraer la atención.
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