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Muchos piensan que una persona superdotada es alguien con un cociente intelectual altísimo, cerrada en una esfera superior a los demás... y repelente.

¿Por qué existe esta percepción?: por desconocimiento.

Son personas, niñas y niños, adultos, chavales... muy inteligentes, sí, pero también mucho más sensibles y delicados, que a menudo necesitan una capa de protección ante ese mundo (familia, amigos, compañeros de colegio o trabajo, profesores, superiores...) que no les comprende.

Conocer algunos aspectos de los niños superdotados es fundamental para comprenderles; para encaminar desde las primeras etapas su comportamiento y sus actitudes de cara a los demás; para ayudarles a conocer sus propias aptitudes y responder positivamente a la incomprensión que les suele rodear.

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El contenido de este apartado está incluído en un trabajo resumen del libro “Diagnóstico y educación de los más capaces”, de Carmen Jiménez Fernández (UNED Ediciones). Puedes encontrarlo como PDF comprimido, como html comprimido o verlo aquí

- Rasgos distintivos - / - Educación escolar -

CARACTERÍSTICAS PROBLEMAS CONCOMITANTES

1. Rapidez en la adquisición y retención de información.

1. Impaciente con la lentitud de los otros; antipatía por lo rutinario y el entrenamiento repetitivo.

2. Actitud investigadora: curiosidad intelectual; motivación intrínseca; búsqueda del significado.

2. Hace preguntas desconcertantes; fuerza de voluntad; se resiste a la dirección; excesivos intereses; espera lo mismo de los demás.

3. Habilidad para conceptuar, abstraer y sintetizar; disfruta resolviendo problemas y con la actividad intelectual.

3. Rechaza u omite detalles; se resiste a prácticas y ensayos; cuestiona los procedimientos de enseñanza.

4. Ve relaciones causa-efecto.

4. Dificultad en aceptar lo ilógico (sentimientos, tradiciones, actos de fe).

5. Amor por la verdad, la equidad y el juego limpio.

5. Dificultad en ser práctico; preocupación por aspectos humanitarios.

6. Disfruta organizando y estructurando cosas y personas; busca sistematizar.

6. Construye sistemas y reglas complicados; puede ser percibido como mandón, mal educado o dominante.

7. Gran vocabulario y facilidad verbal; amplia información en áreas avanzadas.

7. Puede emplear las palabras para evadir situaciones; se aburre con el colegio y compañeros de su edad; percibido por otros como sabelotodo.

8. Pensamiento crítico; altas expectativas; autocrítico, evalúa a terceros.

8. Crítico e intolerante frente a otros; puede descorazonarse o deprimirse; perfeccionista en demasía.

9. Observador persistente; dispuesto a considerar lo inusual; abierto a nuevas experiencias.

9. Enfoque o percepción muy intensos; ingenuidad ocasional.

10. Creativo e inventivo; le gustan las formas nuevas de hacer las cosas.

10. Puede distorsionar planes o rechazar lo ya conocido; percibido por otros como distinto y desacompasado.

11. Intensa concentración; atención amplia y sostenida en áreas de interés; comportamiento dirigido hacia objetivos; persistencia.

11. Se resiste a la interrupción; descuida obligaciones o personas durante el trabajo que le absorbe; tozudez.

12. Sensibilidad, empatía hacia otros; deseo de ser aceptado por otros.

12. Sensible a la crítica y al rechazo de los compañeros; espera de los demás valores similares; necesidad de éxito y reconocimiento; puede sentirse diferente y alienado.

13. Gran energía, presteza, afán; períodos de intensos esfuerzos.

13. Frustración con la inactividad, su afán puede distorsionar a otros; programas, necesidad de estimulación continua; puede ser percibido como hiperactivo.

14. Independiente; prefiere trabajo individualizado; confía en su capacidad.

14. Puede rechazar las aportaciones de padres y compañeros; inconformista; puede ser poco convencional.

15. Diversos intereses y habilidades; versatilidad.

15. Puede parecer disperso y poco organizado; frustraciones por falta de tiempo; los otros pueden esperar de él logros continuos.

16. Gran sentido del humor.

16. Ve lo absurdo de las situaciones; su humor puede no ser entendido por los compañeros; puede convertirse en el “payaso” para atraer la atención.