Gestión de Listas de interinos de las diferentes Comunidades Autónomas
ANDALUCÍA
Fecha: 25/03/2003. Incluye un
Pacto de Estabilidad de 5 años, hasta el 2007/08, para quienes acrediten un año
trabajado en la Comunidad de Andalucía a 31 de diciembre de 2000.
Mayores
de 55: El profesorado interino que haya cumplido los 55 años antes del 31 de
agosto de 2003 tendrá estabilidad laboral hasta el momento de la jubilación si
acredita 10 años de servicios a la fecha indicada en el apartado anterior.
No tendrán obligación de participar en las oposiciones. Las Bolsas están
ordenadas como sigue:
Bolsa
preferente.- ordenada por tiempo de servicio.
Están incluidos en el Pacto de Estabilidad de 5 años.
Bolsa
2ª.- Constituida por quienes, no estando en el Pacto de Estabilidad, han
trabajado alguna vez. Está
ordenada por tiempo de servicio.
Bolsa
3ª. - Integrada por quienes se presentan a oposiciones en la Comunidad. Están ordenados en función de la nota obtenida en las
oposiciones.
ARAGÓN
Fecha:
21/03/01. Después de cada oposición surgen dos listas:
Lista
1ª o prioritaria: Integrada por los aspirantes que hayan realizado íntegramente
el primer ejercicio de la oposición, incluida la lectura ante el tribunal.
Lista
2ª : Integrada por los que no hubieran realizado íntegramente el primer
ejercicio de la oposición.
En
caso de que no se convoque la especialidad de oposición, se prorrogan las
anteriores por un plazo máximo de dos años.
Baremo:
Experiencia docente: 55% (se computan 5 años en Aragón ó 7 en otra
Comunidad); Nota de oposición: 20% (a elegir la mejor nota obtenida en Aragón
en las dos últimas oposiciones por la especialidad); Formación académica:
15%-,Otros méritos: 10%.
ASTURIAS
Acuerdo
firmado el, 07/04/00, pero fue recurrido. Como consecuencia, la Administración
lo ha regulado de forma unilateral.
Lista
única por especialidad integrada por todos los que solicitaron estar en ellas
en un procedimiento especial convocado al efecto en julio de 2000.
En lo sucesivo, las listas se renovarán cada vez que haya oposiciones de
la especialidad en Asturias.
En
caso de que no se convoquen oposiciones de la especialidad, se prorrogarán por
un tiempo máximo de dos años, momento en que se abrirá un proceso de renovación
de listas.
Baremo:
Experiencia docente: 45% (tiempo máximo computable 7 años); Nota oposición:
35% (a elegir la mejor de las dos últimas convocatorias desde el año 94);
Formación: 10%; Expediente académico: 10%
BALEARES
Acuerdo
firmado el 19/05/98. Son listas
cerradas y están ordenadas por Bloques:
Bloque
1: integrada por quienes estaban en lista en el 98 y habían trabajado al menos
un año desde el 93-98. Están en
un pacto de estabilidad por 6 años desde el 98.
Tienen que acreditar superación de¡ nivel lingüístico.
Bloque
2: lo integran quienes no cumplieran algún requisito para estar en el bloque 1.
Bloque
3: lo integran quienes solicitaron formar parte de las listas por primera vez
para el curso 99/00 y quienes renunciaron a alguna oferta de trabajo sin causa
justificada.
Bloque
4,5,6: se convocan cuando surgen necesidades y se han ido creando en cada curso
académico.
CANARIAS
Hay
un Protocolo para la gestión de personal interino y sustituto. Hay prórroga de
las listas preexistentes hasta el 2004. Son listas baremadas en diferentes
convocatorias por concurso de méritos.
Quienes,
formando parte de alguna lista, aprueban todos los ejercicios de la oposición
del año 2001, 2002 ó 2003 se integrarán en listas y se ordenarán en función
de la puntuación obtenida en la oposición, pero colocados detrás del último
sustituto. Los nuevos ingresos irán siempre detrás de los anteriores.
CANTABRIA
Fecha: 20/05/99. Lista única
por especialidad. Las listas se
renuevan y rebareman cada vez que hay oposiciones. En las especialidades no convocadas se prorrogan las listas.
Es
obligatorio presentarse a la oposición, pero se puede elegir presentarse a la
oposición de Cantabria, en cuyo caso se tendrá en cuenta la nota obtenida en
la oposición, o en cualquier otra Comunidad, en cuyo caso se puntuará la fase
de oposición con "0" puntos.
Baremo:
Total máximo puntos: 30 puntos, repartidos de la siguiente manera: Experiencia:
hasta 10 puntos (máximo 10 años);Nota oposición: hasta 10 puntos (nota media
de la oposición más un punto por cada ejercicio superado); Otros méritos:
hasta 1 0 puntos (expediente: máximo 5 puntos; cursos de formación: 2 puntos;
otras titulaciones: 3 puntos).
CASTILLA
Y LEÓN
Fecha: 03/04/00. Estará
vigente hasta el 2004-05.
Listas
únicas por especialidad y de ámbito regional.
Se renuevan y rebareman cada vez que se convocan oposiciones de la
especialidad, teniendo en cuenta la nota obtenida en la oposición y los nuevos
méritos aportados. Las listas de las especialidades no convocadas se prorrogan.
Es
obligatorio presentarse a la oposición en la Comunidad.
Baremo:
Experiencia docente: 55%; nota oposición: 25%; expediente académico y otros méritos:
20%.
CASTILLA-LA
MANCHA
Acuerdo
firmado el 22/11/99. Listas únicas
por especialidad y las integran quienes se presentan a oposiciones a la
Comunidad y soliciten formar parte de ellas.
Las
listas de las especialidades no convocadas se prorrogan hasta nueva
convocatoria. Hay lista regional para cubrir vacantes y lista provincia]
para sustituciones.
Baremo:
Experiencia docente: 40%;Nota oposiciones: 35% (se puede elegir nota de las 3 últimas
oposiciones en cualquier Comunidad); Formación y expediente académico: 25%
CATALUÑA
Listas
cerradas. Es obligatoria la
capacitación lingüística en catalán.
Las
listas están divididas por bloques:
Bloque
1.- Todo el personal que haya prestado servicios como interino/a de algún
cuerpo docente no universitario en la administración de la Generalitat de
Catalunya. Esta lista se ordena en
función del tiempo trabajado y se vuelve a baremar en el mes de mayo.
Bloque
2.- La integran quien está en lista pero no han trabajado nunca, ordenados según
el año de convocatoria y el baremo establecido en cada convocatoria.
Bloque
3.- La integran las personas inscritas en la ultima lista abierta ordenada según
el baremo establecido en dicha convocatoria.
Existe
movilidad entre los bloques: cuando se trabaja en el bloque 2 ó 3 se pasa al
bloque 1. Baremo: Experiencia docente: máximo 50 puntos (5 puntos por curso);
Formación académica (expediente, cursos de formación, méritos, etc): 25
puntos
CEUTA
Y MELILLA
Acuerdo
firmado el 03/03/00. Hay dos tipos
de listas por especialidad:
1.-Listas
preferentes, integradas por quienes integraban las listas del curso 1999-00 y
que habían prestado servicios, al menos, cinco meses y medio en los dos últimos
años.
2.-Lista
general, integrada por quienes participan en los procesos selectivos. Se ordenan
según baremo.
Baremo:
Experiencia docente: 40%. Nota
oposición: 40%.Otros méritos: 20%
EUSKADI
Nuevo
Acuerdo firmado el 3 de octubre de 2002. Incluye
un Pacto de estabilidad para 1.500 interinos (hasta ahora los estables eran 900)
hasta el 31 de agosto de 2004.
Hay
dos listas por especialidad:
-Lista
de profesorado interino estable: Están ordenados por antigüedad y otros méritos
(formación y expediente)
-Lista
de profesorado interino o sustituto no estable-.
También están ordenados por tiempo de servicios y otros méritos.
El
profesorado interino estable tiene las mismas condiciones laborales que el
personal funcionario en cuanto a retribuciones, licencias, etc.
Desde
este curso será obligatorio presentarse a oposiciones, pero no se tendrá en
cuenta la nota obtenida.
EXTREMADURA
Fecha: 08/02/00. Lista única por especialidad y regional, pero se accede a ellas de dos formas:
1.-
Los que ya están en la lista de interinidad. Están obligados a presentarse a
las oposiciones siempre y cuando se convoque una de las especialidades en las
que figure., pero se les tiene en cuenta la mejor nota que hayan obtenido.
2.-
Desde el 4-4-02 se abre una nueva forma de acceder para los que no estaban en la
primera lista:
-
Aprobando el primer examen de la oposición.
-
Aprobando un examen específico de la especialidad, que se realiza de forma
paralela al ejercicio de oposición y que, con solo aprobarlo, se queda dentro
de las listas (en los últimos puestos de la lista).Este año sólo ha afectado
a los Cuerpos en los que se han convocado oposiciones.
Baremo.- Experiencia docente: 47.5 %; Nota oposición: 30%-, Méritos:
22.5 %
GALICIA
Acuerdo
firmado el 20/06/95. Son listas cerradas por antigüedad en el acceso a la
docencia, no por tiempo trabajado. Hay algunas diferencias entre primaria y
secundaria:
Secundaria.-
Hay una lista única por especialidad que está formada por quienes han
trabajado alguna vez y se mantiene el orden establecido cuando las llamaron a
trabajar la primera vez.
En
caso de que alguna lista se agotase, empiezan a convocar por la lista de la
oposición ordenada por número de exámenes aprobados y baremo.
Cuando se agota la lista de la gente presentada a la oposición, se
convocan bolsas de trabajo. Si se
convoca a alguien de estos dos grupos, aunque sólo sea una sustitución de 15 días,
pasa a formar parte de la otra lista de forma definitiva, excepto si rechaza algún
trabajo.
Primaria.-
Hay varias listas que se convocan unas detrás de otras.
Son listas por años de oposición y por ejercicios aprobados.
También son inamovibles.
MADRID
Fecha: 11/04/00. Listas únicas por especialidad. Se forman cada vez que se
convocan oposiciones de la especialidad y, si no se convocan, se prorrogan las
listas.
No
es obligatorio presentarse a las oposiciones para quienes ya están en listas,
pero es obligatorio para quienes aspiren a formar parte de ellas.
Baremo:
Experiencia docente: 45%; Nota oposición: 35% (se elige la mejor de las dos últimas
convocatorias de la Comunidad de Madrid, salvo para maestros de' taller en que
son tres convocatorias). Expediente
académico/formación:20%. Puntuación
adicional: 1 punto para quienes aprueben todos los ejercicios de la oposición y
0.5 puntos para quienes aprueben todos menos el último.
COMUNIDAD
DE MURCIA
Acuerdo
firmado el 18/04/00. Listas únicas por especialidad que se renuevan después de
cada oposición. Excepcionalmente, agotadas estas, se harán convocatorias
extraordinarias que quedarán anuladas cuando haya nueva convocatoria de
oposiciones.
Es
obligatorio realizar íntegramente el primer ejercicio de la oposición y se
suma 1 punto por haber superado todos los ejercicios de la oposición en las
tres últimas convocatorias.
Baremo:
Experiencia docente: 48%.; Nota oposiciones: 30% (Se elige la mejor de las tres
últimas convocatorias de oposiciones en cualquier Comunidad); Expediente académico
y Formación: 22%
NAVARRA
Hay
una lista única por especialidad e idioma y no es necesario presentarse a
oposiciones para mantenerse en listas, pero cuenta la nota obtenida en la última
oposición convocada en Navarra ( a partir del 1/1/02).
En
el primer trimestre de cada curso los integrantes de las listas podrán
actualizar los méritos y se podrán incorporar nuevos aspirantes en aquellas
especialidades en las que se hayan convocado oposiciones en Navarra en el curso
inmediatamente anterior.
Baremo:
Experiencia docente: 60% (máximo computable 10 años);Superación del ejercicio
de oposición: 20%. Por cada ejercicio aprobado 1 punto. Si se aprueban todos los ejercicios 4 puntos; Formación académica:
10 %; Otros méritos (Formación continua): 10%
LA
RIOJA
No
hay Acuerdo. Las listas están gestionadas por una Resolución de la Dirección
General de Gestión educativa. Fecha:
17/07/00. Son listas únicas por
especialidad y se renuevan cada vez que hay oposición.
En
las especialidades no convocadas se prorrogan las listas. Cuando se agotan las
listas, utilizan los listados de especialidades afines y otros Cuerpos con
afinidad. En caso de agotar esta posibilidad, se hacen convocatorias
uniprovinciales sujetas a baremo.
Baremo:
Experiencia docente: 50% (máximo computable 10 años);Nota oposición: 30%;
Formación y expediente académico: 20%
PAIS
VALENCIANO
Acuerdo
firmado el 24/05/93. Hay una
Addenda al Pacto firmada por el 18105199.
La
gestión de listas se organiza por Bolsas de trabajo:
1.-Bolsa
de trabajo con servicios prestados (bolsa de profesorado interino).-Acuerdo de
funcionamiento desde 1993. Cada
curso se incorpora a las bolsas el profesorado que ha sido convocado para
adjudicarle plaza. No hay acuerdo
de estabilidad sino prioridad según el orden de incorporación a la bolsa.
2.-Bolsa
de trabajo sin servicios prestados.- La integran quienes participan en las
oposiciones del País Valenciano y superan, al menos con un 5, una de las
pruebas de la oposición. Se
ordenan de acuerdo con el mayor número de pruebas superadas y, dentro de estas,
por la puntuación obtenida. Quienes no sean convocados para adjudicar plaza
antes de la siguiente oposición, será excluido de la lista.
