|
Modificació i millores de I'annex de l'lnstitut d'Educació al conveni marc de condicions de treball de l'Ajuntament de Barcelona. Ratificat
pel Plenari del Consell Municipal de 21 de juliol
de 2004. |
|
|
|
Model organitzatiu Els nous equips queden configurats amb la següent estructura professional:
1 DirectorIa,
1 Educador/a per grup,
1 Educador/a de suport els
quals seran personal propi de I'IMEB, i el suport parcial d'una persona
auxiliar per grup, que es
contractará externament. |
|
Els educadors/es prestaran servei
en jornada partida de manera que es cobreixi el servei públic dins I'horari de |
|
Ates que alguns aspectes d'aquest model afecten a condicions de treball i d'acord amb I'article
9 "Canvi del model
de gestión i la clausula preliminar segona de l'Annex de l'lnstitut d'Educació al Conveni Marc de condicions de treball, en el si
de |
|
Els aspectes acordats que fan
referencia a condicions laborals
s'incorporaran a l'Acord
de condicions de treball,
sense perjudici de la
futura negociació del Conveni,
i seran d'aplicació a
partir del proper 1 de setembre
de 2004. Jornada laboral La jomada
laboral deis educadors i educadores d'escola bressol sera de 35 hores setmanals, de les quals 30 seran amb nens
i 5 de coordinació, que es faran
efectives en jornada partida de dilluns
a divendres per tal de
donar cobertura al servei. Mil/ora deIs nivells retributius. Ajuntament i Sindicats reconeixent I'etapa zero a tres com etapa educativa i acorden: L'assignació del nívell B-21 al complement de destinació del personal docent
de I'escola bressol (actualment B-18/B-20). Aquest
nou nivell aplicat a la categoria d'educador/a d'escola
bressol es un primer pas per establir la integració de les retribucions
en unes taules d'estructura
docent. Aquest nivell s'aplicará al personal
que presti servei a les escoles bressol, en altres llocs de treball docent o en IIocs de treball amb funcions de gestió educativa. Aquest canvi comportara un increment
de 479,70 € (79.815 pessetes) a I'any (prenent com a referencia el B20), i de
1120,24 € (186.392 pessetes) a I'any
(prenent com a referencia
el B18). |
|
Els educadors i educadores de la plantilla fixa actual (funcionaris de
carrera i contractats laborals
indefinits) amb destinació docent i que prestin servei en jornada
partida percebran un complement
personal transitorio Queda exclós
de I'aplicació d'aquest complement el personal interí i
les persones que, tot i tenir
la categoria d'educador/a,
no prestin serveis a
les escoles bressol en jornada
partidal o en els serveis complementaris. La quantia
d'aquest complement
personal transitori sera
de 870,00 € (144.756 pessetes) a I'any. Aquest complement es percebrá mentre les persones afectades prestin servei en un destí docent en jomada partida. |
|
En aquest
nou model els educadors/es podran utilitzar gratu"itament el servei de
menjador. L'estimació
económica d'aquest servei
és de 100€ mensuals per persona. Oferta
pública d'ocupació Un cop
fixada la plantilla necessária
pel funcionament de totes
les escoles bressol els dos propers anys, s'acorda seguir avancant en I'objectiu de donar
estabilitat a la totalitat
de la plantilla. A aquest efecte
s'endegaran processos d'oferta pública d'ocupació que
recullin les diferents situacions. Al lIarg de I'any 2004 es convocaran 30 places d'educador/a
d'escola bressol. L'oferta de I'any 2005 ,
amb una estimació
de 30 places, es supeditara a l'obertura
de les noves escoles previstes
per l'Ajuntament pel curs 2005/2006. |
|
Salut laboral Es potenciaran els processos de mobilitat que permetin la sortida de I'escola bressol d'aquelles persones que
reuneixin criteris objectius que recomanin aquesta opcló, especialment en el coHectiu afectat per problemes
de salut. D'acord amb els seus
perfils s'estudiaran possibles ubicacions al propi IMEB o a I'entorn
municipal. Es creara una comissió
de treball en el sí de |
|
Reducció de jornada per interés particular A més de les reduccions d'horari legalment establertes, s'introdueix la reducció de
jornada per interés particular. |
|
a) Els
educadors/es de I'escola bressol podran sol, licitar, per interés particular, la reducció
de la meitat de la jornada, amb
la reducció proporcional de les seves
retribucions. b) Qui
s'aculli a la reducció de
jornada ho haurá de fer per un any
sencer coincident amb el curs escolar. Una vegada concedida la reducció de
jornada per interés particular, la persona interessada no podrá renunciar-hi
abans que finalitzi el període anual assenyalat. En
casos de torca major, degudament
justificats i valorats discrecionalment per I'IMEB, el professorat podrá acollir-se o renunciar a aquesta
reducció fora de les
dates d'inici i fi del curs escolar. c) No es podran acollir a aquesta reducció per interés particular els directors/es de les escoles bressol. d) L'horari
de dedicació al centre haurá
d'incloure activitat docent i de coordinació proporcionalment a la jornada de treball.
e) La concessió
de la reducció de jornada per
interés particular resta subordinada a les necessitats
del servei i és subjecta al régim que estableix la normativa d'incompatibilitats
del personal al servei de les Administracions
Públiques. La reducció de jomada per interés particular sera prorrogable.
Quan en un mateix centre hi hagi un nombre de soHicitants superior al que permet
una 6ptima organització
de les activitats del centre es tíndra en compte la major antiguitat en el centre, com a criteri per a la concessió de la reducció de jornada, i s'actuará
amb criteris rotatoris. |
|
Barcelona, 13 de maig de 2004. |
|
Per I'IMES: |
|
Per e.e.o.o.
|
|
Per |
